关于校领导深入经济管理学院开展调研
10月 24 日下午1时，校领导张沈董事长兼副校长（主持工作）、王纯玉副校长率人事处、教务处、督导室、招生办公室、就业指导中心等部门负责人，深入经济管理学院开展专题调研，并在405会议室召开座谈会。经济管理学院领导班子成员，各教研室主任、实验室主任齐聚一堂，围绕学院建设发展畅所欲言、共谋良策。
经济管理学院副院长曹凤兰和院长助理陈洁，分别进行工作汇报。
一是，近三年工作专题汇报。以师资队伍建设、专业群发展、人才培养、招生就业四大核心板块为脉络，系统阐述学院建设成果。同时，也坦诚指出当前学院面临的挑战，如专业实践教学设备更新，“双师型” 教师占比有待加强，部分课程内容与数字经济产业发展需求存在脱节，以及毕业生在高端服务业就业竞争力有待提升等问题，并汇报了学院已采取的阶段性应对措施。
二是，学院未来发展规划汇报。学院将紧扣数字经济发展趋势，以岗位职业能力为驱动，将专业建在产业上，推进创新发展。在平台建设上，计划构建金专业，筹备成立实训中心，打造模拟企业运营的实训中心，实现教学与产业需求深度对接。课程改革方面，将推动专业集群创新，以点带面，推动智慧课程建设。实践教学环节，将继续推进“2+1”育人模式，同时鼓励学生完成创业项目等实战成果，组建创业团队参与各类大赛，提升实战能力。
在听取学院汇报后，人事处、教务处、督导室、招办、就业办负责人结合部门职能，围绕师资引进与培养、课程质量监控、招生专业优化、就业渠道拓展等方面提出了针对性建议。例如，教务处建议学院加强在线精品课程建设，推动混合式教学模式改革；就业办提出促进人才培养，提升毕业生就业对口率。各专业主任、教研室主任、实验室主任也结合一线教学与实践情况，就专业课程设置、实验设备升级、校企合作深化等问题进行了补充发言，分享了基层教学单位的创新思路与实际需求。
对于学院未来发展，张沈董事长提出四点要求：一是锚定特色发展方向，聚焦数字经济背景下的细分赛道，打造差异化竞争优势，避免同质化发展；二是强化产教融合实效，与合作企业建立常态化项目对接机制，让学生在真实业务场景中提升专业技能；三是加强师资队伍建设，既要依托产业资源引进具有企业实战经验的实践型教师，也要加大现有教师的产业技能培训力度，完善 “双师型” 教师评价与激励机制，打造一支兼具教学能力与行业经验的师资团队；四是推动专业协同整合，打破学科壁垒，促进工商、物流管理、电商等专业之间的深度融合，同时加强与智能、公卫等学院的跨学科合作，形成发展合力，提升人才培养的综合性与适应性。
本次调研会持续二个小时，会场氛围热烈，与会人员积极交流、深入讨论，进一步明确了学院发展方向，凝聚了改革共识，激发了热情。经济管理学院全体教职工表示，将以此次调研为契机，主动把握数字经济发展机遇，直面挑战、攻坚克难，全力推动学院高质量发展，贡献更多 “经管力量”。
