校“十四五”规划引领 经管师资队伍建设成果斐然
经管学院围绕校“十四五”规划总体目标，落实校人事处“教师队伍建设”，坚持“立德树人”的根本任务，通过教师教学能力竞赛、指导学生参加竞赛等，促进自己专业化成长，促进教师“岗位成才”，打造高素质教师队伍，不断提升学院教育水平。
经管学院积极组织教师通过企业进修和参加各级各类竞赛，提升专业素养。今年上半年已实现三个专业群竞赛活动全覆盖，教师参赛率65%，获奖率46%。通过“以赛促教”“赛教融合”的方式，教师将行业前沿知识，企业岗位职业新型技能，融入课堂，融入教材改革，融入教法改革，进而落实“三教”改革。同时将获奖教师作为骨干教师，重点培养，争取更大成绩。
序号 | 荣誉名称 | 获奖者 |
1 | 指导学生参加2022年大学生企业经拟沙盘大赛获一等奖 | 曹凤兰、蔺红艳 |
4 | 指导学生参加第六届全国职业院校跨境电商技能大赛获三等奖，教师获优秀指导教师奖 | 梁琛 |
2 | 教师参加“中文+物流职业技能”国际赛获三等奖 | 胡璇 |
3 | 教师参加2023年上海市高等职业院校教师“网中网杯”大数据财务技能大赛获三等奖 | 刘疏影 |
5 | 教师参加2023年上海市高等职业院校教师教学能力比赛（财经商贸）获团队三等奖 | 胡璇、陈洁、李锡成、娄晓梦 |
上海市大学生企业经营模拟沙盘大赛高职组一等奖
第六届全国职业院校跨境电商技能大赛优秀指导教师奖
“中文+物流职业技能”国际赛三等奖
上海市高等职业院校教师“网中网杯”大数据财务技能大赛三等奖
上海市高等职业院校教师教学能力赛（财经类），获团队奖三等奖
通过近半年的竞赛实践活动，学院取得一定成绩，但也发现一些待改进的地方，如学院新教师占比43%，其主要任务是做好岗前培训等基本功课，参赛较少；另竞赛获奖率及获一等奖数量还有待提升，后续经管学院将继续以“岗位成才”为抓手，通过“以赛促教”“赛教融合”的教改方式，进一步推动竞赛与教学的融通，提高新教师竞赛参与率，通过重点培养，扩大骨干教师获奖面和提升获奖等级，促进教师队伍质量提升，培养适应社会主义现代化建设的高质量复合型技能人才。
上海震旦职业学院经济管理学院
供稿人：陈洁、娄晓梦
